Yopal, Casanare 08/07/2026. Con el propósito de fortalecer la transparencia institucional y promover las buenas prácticas en el ejercicio de las funciones públicas, la Oficina de Control Interno Disciplinario del Hospital Regional de la Orinoquía (HORO) adelantó una jornada de socialización y sensibilización en las diferentes áreas y servicios de la entidad.
Durante una semana, el equipo de la dependencia recorrió los distintos procesos asistenciales y administrativos del hospital, llevando un mensaje orientado al fortalecimiento de la ética, el cumplimiento de los deberes funcionales y la prevención de conductas que puedan afectar el adecuado desempeño institucional.
Las actividades estuvieron dirigidas a líderes, coordinadores y colaboradores de todas las áreas, quienes participaron en espacios de formación sobre responsabilidades disciplinarias, la función preventiva de la Oficina de Control Interno Disciplinario y las buenas prácticas que deben orientar el servicio público.
Estas jornadas permitieron reforzar el conocimiento de los funcionarios y promover una cultura organizacional basada en principios de integridad, respeto, responsabilidad y compromiso con la prestación de servicios de salud seguros y de calidad para los usuarios.
Desde la Gerencia del HORO, encabezada por el doctor Andres Avila, se destacó la importancia de generar espacios pedagógicos que fortalezcan el talento humano y contribuyan a consolidar una institución cada vez más transparente, responsable y cercana a las necesidades de la comunidad.
La entidad reiteró su compromiso con el mejoramiento continuo y la promoción de valores que garanticen una atención centrada en el paciente, respaldada por servidores públicos comprometidos con la ética y el servicio a los casanareños.
