El Gobierno Nacional informó el inicio oficial de la remuneración de los internos de medicina en Colombia, un cambio presentado como un “logro histórico” por reconocer por primera vez el trabajo asistencial que miles de estudiantes realizan durante el internado rotatorio obligatorio en hospitales y clínicas del país.
El anuncio se realizó en la Plaza de Armas de la Casa de Nariño y contó con la participación del ministro de Salud y Protección Social, Guillermo Alfonso Jaramillo; el viceministro de Protección Social, Luís Alberto Martínez; el viceministro de Salud Pública, Jaime Urrego; el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino; y el director de la ADRES, Félix León Martínez. También asistieron representantes del sector salud, universidades, hospitales docentes e internos de medicina de distintas regiones del país.
La decisión se enmarca como respuesta a una “deuda histórica” con el talento humano en salud, destacando el rol de los internos en la prestación de servicios durante su proceso de formación, así como las exigencias de las jornadas, la responsabilidad clínica y la exposición a riesgos inherentes al entorno asistencial.
Remuneración de los internos de medicina: monto mensual y componentes definidos para 2026
A partir de 2026, el esquema definido contempla una remuneración mensual equivalente a un (1) salario vital mensual vigente de $1.750.905, a lo que se suma seguridad social integral por $541.800, para un total de $2.292.705.
Un punto central del diseño anunciado es el mecanismo de pago: el reconocimiento será girado directamente al interno por la ADRES, sin intermediarios, con énfasis en la trazabilidad total de los recursos públicos. Este elemento busca dejar claro el circuito financiero del reconocimiento económico y su forma de entrega, tal como fue presentado en la información oficial.
En términos prácticos, el anuncio delimita que el reconocimiento se concibe como remuneración del internado dentro del marco reglamentado, incorporando la seguridad social integral como parte del paquete definido. La medida se presenta como un paso hacia la dignificación del talento humano en salud y el fortalecimiento de la educación médica.
Marco legal y reglamentación: Ley 2466 de 2025 y Resolución 010 de 2026
La medida se fundamenta en el artículo 22 de la Ley 2466 de 2025 y en la Resolución 010 de 2026 del Ministerio de Salud y Protección Social. Estas normas, reglamentan el reconocimiento económico y garantizan la afiliación de los internos al Sistema de Seguridad Social Integral, incluyendo salud, riesgos laborales y pensión.
La inclusión explícita de estos componentes busca precisar el alcance del esquema para el internado: no se trata únicamente del pago mensual, sino de un paquete integral que incorpora afiliación al sistema de seguridad social en tres frentes definidos en la comunicación oficial.
En el mismo sentido, el Gobierno dejó explícito un límite jurídico-administrativo relevante: “Aunque la remuneración no configura una relación laboral”, el reconocimiento sí se plantea como una forma de valorar el papel de los internos dentro de la prestación de servicios y las condiciones en las que se desarrolla su formación.
Inversión pública para 2026 y articulación con el Sistema Nacional de Residencias Médicas
Para la vigencia 2026, el Gobierno Nacional informó que destinará $214 mil millones de pesos para la remuneración de los internos de medicina. Esta inversión se suma a los $456 mil millones de pesos destinados al Sistema Nacional de Residencias Médicas, con lo cual se reporta una inversión total de $670 mil millones de pesos orientada a “fortalecer la formación y dignificación del talento humano en salud”.
La cifra total presentada integra, por un lado, el componente específico de remuneración de internos y, por otro, los recursos asignados al sistema de residencias médicas. El anuncio, en consecuencia, no se limita a un ajuste puntual, sino que comunica una bolsa de inversión más amplia vinculada a la formación médica y a la narrativa institucional de dignificación del talento humano.
Enfoque institucional: dignificación del talento humano en salud y condiciones de formación
En el acto oficial, el ministro de Salud y Protección Social incluyó un mensaje orientado a la dignificación laboral del talento humano en salud, manteniendo el foco en condiciones y reconocimiento.
“No se puede seguir precarizando el trabajo de las y los trabajadores de la salud en el país. La lucha no puede ser solo por lograr que los residentes tengan una remuneración: tiene que ser por condiciones laborales dignas, estabilidad, seguridad social plena y reconocimiento real a quienes sostienen el sistema de salud todos los días” afirmó el ministro de Salud”, afirmó el ministro de Salud y Protección Social, Guillermo Alfonso Jaramillo.
La medida, tal como se presenta, se conecta con un objetivo institucional más amplio: “la construcción de un sistema de salud más justo, humano y centrado en quienes cuidan la vida”, vinculando el reconocimiento económico con la narrativa de fortalecimiento de la educación médica y la dignificación de quienes participan en la prestación de servicios durante su formación.
